Gemeente Utrecht over InterWork

"Juist omdat er op dit moment veel vraag is naar mensen met een technische (bouwkundige) opleiding, is de spoeling dun. Alle gemeenten vissen in dezelfde vijver. Ik, teamleider toezicht en handhaving bij gemeente Utrecht, belast met toezicht op nieuwbouw, ben al geruime tijd bezig om goede mensen te vinden die passen bij de uitdaging die Utrecht biedt.  Ik heb daardoor regelmatig contact met detacheringbureaus. Ieder bureau heeft zo zijn eigen werkwijze. Ik ben zeker niet gecharmeerd van bureaus die tientallen CV dumpen. CV’s waar ik doorheen moet lopen en waar ik tot de conclusie moet komen dat er geen zicht is op een match. Dit komen we jammer genoeg maar al te vaak tegen.

Daarom spreekt de werkwijze van InterWork mij erg aan. Zij doen dit namelijk niet. Er wordt veel aandacht besteed aan voorbereidende werkzaamheden en aan de wens van “de klant” wordt veel aandacht gegeven. Een match maken wordt daardoor vergemakkelijkt. Door de wens goed te definiëren wordt het aantal te voeren gesprekken met kandidaten tot een minimum beperkt. De investering van tijd daardoor ook. De contacten met InterWork, in mijn geval met Sander Rosendaal, verlopen op een zeer prettige manier. Ik heb het gevoel dat de drempel laag is om elkaar even te bellen. Positief, met wederzijds respect". Hans in ’t Veld – Teamleider Toezicht en Handhaving bij Gemeente Utrecht