Voor jou gevonden
Vertaal landelijke hervormingen naar sterke lokale ondersteuning voor jeugd en gezinnen
Gemeenten staan voor een fundamentele verandering binnen het sociaal domein. De vraag naar ondersteuning groeit, specialistische jeugdhulp staat onder druk en tegelijkertijd vragen de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming om een andere manier van werken.
Voor een gemeentelijke organisatie in regio Friesland zoekt InterWork een ervaren Beleidsmedewerker Jeugd die richting geeft aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
In deze rol breng je de huidige situatie in kaart, verbind je betrokken partijen en werk je verschillende toekomstscenario’s uit. Uiteindelijk lever je een bestuurlijk vastgesteld project- en uitvoeringsplan op waarmee de organisatie daadwerkelijk tot implementatie kan overgaan.
De maatschappelijke opgave
Stevige Lokale Teams staan dichtbij inwoners en bieden waar mogelijk zelf passende en samenhangende ondersteuning. Ze versterken het gewone leven, vergroten de veerkracht van inwoners en stimuleren het gebruik van de sociale basis en voorliggende voorzieningen.
Specialistische ondersteuning wordt alleen ingezet wanneer dat echt noodzakelijk is.
Aan jou de opdracht om deze landelijke beweging te vertalen naar een lokaal passende organisatievorm. Daarbij houd je rekening met de inhoudelijke ambities én de organisatorische, personele, juridische en financiële gevolgen.
Wat ga je doen?
Je werkt aan een integraal projectplan waarin een voorkeursscenario voor de inrichting van de Stevige Lokale Teams wordt uitgewerkt.
Inventarisatie en analyse
Je begint met een grondige analyse van de huidige situatie. Je onderzoekt onder andere:
- De taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen van de bestaande toegangsteams;
- Landelijke en regionale ontwikkelingen binnen Jeugd en Wmo;
- Kansen, risico’s en onderlinge afhankelijkheden;
- De belangen en rollen van interne en externe stakeholders;
- Financiële, organisatorische en juridische randvoorwaarden;
- De aansluiting op de sociale basis, lokale voorzieningen en specialistische ondersteuning.
Scenario’s ontwikkelen
Op basis van jouw analyse werk je minimaal drie realistische scenario’s uit voor de toekomstige inrichting van de Stevige Lokale Teams.
Daarbij beschrijf je onder andere:
- De verdeling van taken en verantwoordelijkheden;
- De gewenste functiemix en benodigde deskundigheid;
- Mandaten en bevoegdheden;
- De organisatorische positionering;
- De samenwerking met huisartsen, onderwijs, welzijn, Wmo, Participatie, Jeugd en Veiligheid;
- De verbinding met de sociale basis en lokale voorzieningen;
- De relatie met specialistische ondersteuning;
- De personele en financiële consequenties.
Je vergelijkt de scenario’s en komt tot een helder en goed onderbouwd voorkeursadvies.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren beleidsprofessional die complexe veranderopgaven kan terugbrengen tot een heldere aanpak. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, organisatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
Je weet verschillende perspectieven samen te brengen, zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. Daarbij werk je analytisch en gestructureerd, maar durf je ook richting te geven en keuzes voor te stellen.
Je kunt zelfstandig een omvangrijke opdracht organiseren, stakeholders meenemen en complexe informatie vertalen naar duidelijke adviezen voor management, college en gemeenteraad.
Wat breng je mee?
- Hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Ruim 4 jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein;
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen Jeugd en bij voorkeur ook Wmo;
- Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd en ontwikkelingen rondom lokale teams;
- Ervaring met scenarioontwikkeling en organisatievraagstukken;
- Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming;
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectmatig werken, stakeholdermanagement en veranderkunde.
Waarom via InterWork?
Bij InterWork draait het om #ÉchtMensenwerk. Veranderingen binnen de jeugdhulp gaan uiteindelijk niet alleen over structuren, teams en beleidsstukken. Ze gaan over kinderen, gezinnen en inwoners die op het juiste moment passende ondersteuning nodig hebben.
Via InterWork krijg je:
- Een marktconform salaris op basis van gelijkwaardige beloning;
- Persoonlijke begeleiding door een adviseur die het sociaal domein kent;
- Eén vast aanspreekpunt voor, tijdens en na jouw opdracht;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.500;
- De mogelijkheid tot een leaseauto, die je ook privé mag rijden;
- Toegang tot een sterk netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein;
- Inhoudelijke bijeenkomsten en evenementen met andere InterWork-professionals;
- Een complexe veranderopgave waarin jouw werk direct richting geeft aan de toekomstige ondersteuning van jeugd en gezinnen.
Interesse?
Wil jij als Beleidsmedewerker Jeugd richting geven aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams in regio Friesland?
Neem contact op met Michelle Reinders, Adviseur Sociaal Domein, via 06-29066670 of reageer direct via InterWork. We vertellen je graag meer over de opdracht en bespreken samen of deze aansluit bij jouw ervaring en ambities.
Beleidsmedewerker Jeugd – Regio Friesland | via InterWork
- Dienstverband:
- Tijdelijk met optie tot vast
- Opleiding:
- HBO Overig
- Ervaring:
- Ervaren
- Werkweek:
- Parttime
- Kenmerk
- 500A10336
Vertaal landelijke hervormingen naar sterke lokale ondersteuning voor jeugd en gezinnen
Gemeenten staan voor een fundamentele verandering binnen het sociaal domein. De vraag naar ondersteuning groeit, specialistische jeugdhulp staat onder druk en tegelijkertijd vragen de Hervormingsagenda Jeugd en het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming om een andere manier van werken.
Voor een gemeentelijke organisatie in regio Friesland zoekt InterWork een ervaren Beleidsmedewerker Jeugd die richting geeft aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
In deze rol breng je de huidige situatie in kaart, verbind je betrokken partijen en werk je verschillende toekomstscenario’s uit. Uiteindelijk lever je een bestuurlijk vastgesteld project- en uitvoeringsplan op waarmee de organisatie daadwerkelijk tot implementatie kan overgaan.
De maatschappelijke opgave
Stevige Lokale Teams staan dichtbij inwoners en bieden waar mogelijk zelf passende en samenhangende ondersteuning. Ze versterken het gewone leven, vergroten de veerkracht van inwoners en stimuleren het gebruik van de sociale basis en voorliggende voorzieningen.
Specialistische ondersteuning wordt alleen ingezet wanneer dat echt noodzakelijk is.
Aan jou de opdracht om deze landelijke beweging te vertalen naar een lokaal passende organisatievorm. Daarbij houd je rekening met de inhoudelijke ambities én de organisatorische, personele, juridische en financiële gevolgen.
Wat ga je doen?
Je werkt aan een integraal projectplan waarin een voorkeursscenario voor de inrichting van de Stevige Lokale Teams wordt uitgewerkt.
Inventarisatie en analyse
Je begint met een grondige analyse van de huidige situatie. Je onderzoekt onder andere:
- De taken, verantwoordelijkheden en werkwijzen van de bestaande toegangsteams;
- Landelijke en regionale ontwikkelingen binnen Jeugd en Wmo;
- Kansen, risico’s en onderlinge afhankelijkheden;
- De belangen en rollen van interne en externe stakeholders;
- Financiële, organisatorische en juridische randvoorwaarden;
- De aansluiting op de sociale basis, lokale voorzieningen en specialistische ondersteuning.
Scenario’s ontwikkelen
Op basis van jouw analyse werk je minimaal drie realistische scenario’s uit voor de toekomstige inrichting van de Stevige Lokale Teams.
Daarbij beschrijf je onder andere:
- De verdeling van taken en verantwoordelijkheden;
- De gewenste functiemix en benodigde deskundigheid;
- Mandaten en bevoegdheden;
- De organisatorische positionering;
- De samenwerking met huisartsen, onderwijs, welzijn, Wmo, Participatie, Jeugd en Veiligheid;
- De verbinding met de sociale basis en lokale voorzieningen;
- De relatie met specialistische ondersteuning;
- De personele en financiële consequenties.
Je vergelijkt de scenario’s en komt tot een helder en goed onderbouwd voorkeursadvies.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren beleidsprofessional die complexe veranderopgaven kan terugbrengen tot een heldere aanpak. Je beweegt gemakkelijk tussen inhoud, organisatieontwikkeling en bestuurlijke besluitvorming.
Je weet verschillende perspectieven samen te brengen, zonder het maatschappelijke doel uit het oog te verliezen. Daarbij werk je analytisch en gestructureerd, maar durf je ook richting te geven en keuzes voor te stellen.
Je kunt zelfstandig een omvangrijke opdracht organiseren, stakeholders meenemen en complexe informatie vertalen naar duidelijke adviezen voor management, college en gemeenteraad.
Wat breng je mee?
- Hbo+/wo werk- en denkniveau;
- Ruim 4 jaar ervaring met complexe veranderopgaven binnen het sociaal domein;
- Ervaring met beleidsontwikkeling binnen Jeugd en bij voorkeur ook Wmo;
- Kennis van de Hervormingsagenda Jeugd en ontwikkelingen rondom lokale teams;
- Ervaring met scenarioontwikkeling en organisatievraagstukken;
- Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming;
- Sterke vaardigheden op het gebied van projectmatig werken, stakeholdermanagement en veranderkunde.
Waarom via InterWork?
Bij InterWork draait het om #ÉchtMensenwerk. Veranderingen binnen de jeugdhulp gaan uiteindelijk niet alleen over structuren, teams en beleidsstukken. Ze gaan over kinderen, gezinnen en inwoners die op het juiste moment passende ondersteuning nodig hebben.
Via InterWork krijg je:
- Een marktconform salaris op basis van gelijkwaardige beloning;
- Persoonlijke begeleiding door een adviseur die het sociaal domein kent;
- Eén vast aanspreekpunt voor, tijdens en na jouw opdracht;
- Een persoonlijk opleidingsbudget van €2.500;
- De mogelijkheid tot een leaseauto, die je ook privé mag rijden;
- Toegang tot een sterk netwerk binnen gemeenten en het sociaal domein;
- Inhoudelijke bijeenkomsten en evenementen met andere InterWork-professionals;
- Een complexe veranderopgave waarin jouw werk direct richting geeft aan de toekomstige ondersteuning van jeugd en gezinnen.
Interesse?
Wil jij als Beleidsmedewerker Jeugd richting geven aan de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams in regio Friesland?
Neem contact op met Michelle Reinders, Adviseur Sociaal Domein, via 06-29066670 of reageer direct via InterWork. We vertellen je graag meer over de opdracht en bespreken samen of deze aansluit bij jouw ervaring en ambities.
