Voor jou gevonden
Hoe zorg je ervoor dat opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook in de praktijk werkt?
Dat is de uitdaging waar de gemeente de komende jaren voor staat. Als Programmamanager Nieuwkomers geef jij richting aan deze complexe opgave. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering, bouwt aan een nieuwe programmatische aanpak en zorgt ervoor dat plannen leiden tot concrete resultaten voor zowel nieuwkomers als de gemeente.
Over de rol (Jouw werk)
Als Programmamanager Nieuwkomers werk je rechtstreeks in opdracht van de directie en ben je verantwoordelijk voor de programmatische aanpak rondom de Spreidingswet. Je brengt structuur aan in een dynamisch speelveld waarin bestuurlijke keuzes, wetgeving en maatschappelijke belangen samenkomen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opzetten en aansturen van het programma Nieuwkomers en het leidinggeven aan het programmateam.
- Het ontwikkelen van een meerjarige aanpak met concrete locaties, planning, aantallen en financiële onderbouwing.
- Het bewaken van de voortgang van opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.
- Het adviseren van directie, college en bestuur over strategische keuzes en bestuurlijke besluitvorming.
- Het onderhouden van relaties met ketenpartners zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente binnen regionale overleggen, waaronder de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
- Het organiseren van het maatschappelijk gesprek met inwoners en stakeholders en het begeleiden van de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.
- Het signaleren en beheersen van bestuurlijke, juridische en financiële risico's.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene dag bespreek je de koers met bestuurders, de volgende dag zorg je ervoor dat projecten daadwerkelijk van start gaan.
Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren programmamanager die overzicht houdt, verbinding creëert en koers weet te houden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal drie jaar ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met vraagstukken rondom asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
- Ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten, provincie, COA, woningcorporaties en maatschappelijke partners.
- Het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen en mensen zonder formele hiërarchische positie in beweging te krijgen.
Ons aanbod
- Opdracht voor 32 tot 36 uur per week.
- Een opdracht voor zes maanden met uitzicht op verlenging.
- Mogelijkheid om na de opdracht bij de gemeente in dienst te gaan
- Werken binnen een gemeente waar ruimte is voor initiatief, innovatie en ondernemerschap.
- Een sleutelrol binnen één van de meest actuele bestuurlijke opgaven van dit moment.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Werken bij Interwork
Bij Interwork draait alles om #ÉchtMensenwerk. We kennen onze professionals, investeren in ontwikkeling en vieren successen samen. Al 25 jaar verbinden we specialisten in het Sociaal Domein aan gemeenten en publieke organisaties. Hard werken en bourgondisch genieten: dát is Interwork.
Solliciteren
Wil jij met jouw ervaring inwoners écht verder helpen én meebouwen aan het Sociaal Domein via Interwork?
Solliciteer direct of neem contact op met Guus van Mourik via guus.vanmourik@interwork.nl of 06 21 17 79 37.
Programmamanager Nieuwkomers
- Opleiding:
- HBO
- Ervaring:
- Redelijk ervaren
- Werkweek:
- Parttime
- Kenmerk
- 500A10143
Hoe zorg je ervoor dat opvang, huisvesting en integratie van nieuwkomers niet alleen op papier goed geregeld zijn, maar ook in de praktijk werkt?
Dat is de uitdaging waar de gemeente de komende jaren voor staat. Als Programmamanager Nieuwkomers geef jij richting aan deze complexe opgave. Je verbindt bestuur, beleid en uitvoering, bouwt aan een nieuwe programmatische aanpak en zorgt ervoor dat plannen leiden tot concrete resultaten voor zowel nieuwkomers als de gemeente.
Over de rol (Jouw werk)
Als Programmamanager Nieuwkomers werk je rechtstreeks in opdracht van de directie en ben je verantwoordelijk voor de programmatische aanpak rondom de Spreidingswet. Je brengt structuur aan in een dynamisch speelveld waarin bestuurlijke keuzes, wetgeving en maatschappelijke belangen samenkomen.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het opzetten en aansturen van het programma Nieuwkomers en het leidinggeven aan het programmateam.
- Het ontwikkelen van een meerjarige aanpak met concrete locaties, planning, aantallen en financiële onderbouwing.
- Het bewaken van de voortgang van opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers.
- Het adviseren van directie, college en bestuur over strategische keuzes en bestuurlijke besluitvorming.
- Het onderhouden van relaties met ketenpartners zoals het COA, de provincie, regiogemeenten, woningcorporaties en maatschappelijke organisaties.
- Het vertegenwoordigen van de gemeente binnen regionale overleggen, waaronder de Provinciale Regietafel Migratie & Integratie.
- Het organiseren van het maatschappelijk gesprek met inwoners en stakeholders en het begeleiden van de op te richten klankbordgroep Asiel & Integratie.
- Het signaleren en beheersen van bestuurlijke, juridische en financiële risico's.
Je beweegt je gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. De ene dag bespreek je de koers met bestuurders, de volgende dag zorg je ervoor dat projecten daadwerkelijk van start gaan.
Wat jij meebrengt
Je bent een ervaren programmamanager die overzicht houdt, verbinding creëert en koers weet te houden binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of hoger.
- Minimaal drie jaar ervaring als programmamanager binnen een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met vraagstukken rondom asiel, migratie, statushouders, opvang of integratie.
- Ervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
- Ervaring met regionale samenwerking tussen gemeenten, provincie, COA, woningcorporaties en maatschappelijke partners.
- Het vermogen om uiteenlopende belangen samen te brengen en mensen zonder formele hiërarchische positie in beweging te krijgen.
Ons aanbod
- Opdracht voor 32 tot 36 uur per week.
- Een opdracht voor zes maanden met uitzicht op verlenging.
- Mogelijkheid om na de opdracht bij de gemeente in dienst te gaan
- Werken binnen een gemeente waar ruimte is voor initiatief, innovatie en ondernemerschap.
- Een sleutelrol binnen één van de meest actuele bestuurlijke opgaven van dit moment.
- Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.
Werken bij Interwork
Bij Interwork draait alles om #ÉchtMensenwerk. We kennen onze professionals, investeren in ontwikkeling en vieren successen samen. Al 25 jaar verbinden we specialisten in het Sociaal Domein aan gemeenten en publieke organisaties. Hard werken en bourgondisch genieten: dát is Interwork.
Solliciteren
Wil jij met jouw ervaring inwoners écht verder helpen én meebouwen aan het Sociaal Domein via Interwork?
Solliciteer direct of neem contact op met Guus van Mourik via guus.vanmourik@interwork.nl of 06 21 17 79 37.
