Voor jou gevonden
Krijg jij energie van het samenwerken met een team sociaal beheer aan duidelijke doelen binnen een organisatie? Weet jij hoe je met enthousiasme en een motiverende aanpak collega’s binnen een groot team nóg beter laat samenwerken? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Voor een woningcorporatie in de regio Ede zoeken wij een teammanager sociaal beheer. In deze rol werk je nauw samen met de manager Wonen aan de ontwikkeling en verbetering van het team. Heb je eerder als interimmer gewerkt of ben je sterk in gedragsverandering binnen teams? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
Jouw nieuwe baan
- Je geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat het team goed functioneert, zowel in kwaliteit als in capaciteit.
- Je stuurt, coacht, inspireert, motiveert en benut talent binnen het team.
- Je onderhoudt contact met stakeholders, leveranciers en partners en werkt met hen samen gebaseerd op reflectie, samen leren en vertrouwen.
- Je stelt jaarplannen op om de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar duidelijke opdrachten voor het team.
Wij vragen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Ervaring in een soortgelijke rol
- Ervaring binnen de woningcorporatiesector
- Ervaring met ontwikkelingen te vertalen naar beleidsaanpassingen en procesverbeteringen.
Dit ben jij
- Een leider: je bent eerlijk en open richting het team. Je bent in staat om te motiveren, maar ook om impopulaire maatregelen in te voeren
- Een bouwer: je staat graag met het team voor een verandering en pakt met beide handen veranderopgave aan.
Het aanbod
- Een functie die op basis van 32 -36 uur in de week kan worden uitgevoerd. Wij kijken graag naar het aantal uur dat je beschikbaar bent
- Een contract waarbij je direct in dienst treedt bij de woningcorporatie
- Een salaris wat wordt gewaardeerd in schaal L wat neerkomt op tussen € 5.329,- en € 7.403,- op basis van 36 uur in de week
- Een eindejaarsuitkering volgens de CAO woondiensten welke neerkomt op minimaal 3-4% van het bruto jaarsalaris
- Reiskosten woon-werk worden vergoed á € 0,23 per kilometer
Dit zijn wij
De werving voor deze functie loopt via InterWork, een gespecialiseerd bureau voor hoger opgeleide professionals op het gebied van wonen, vastgoed en financiën bij woningcorporaties. InterWork is een open, platte en informele organisatie waar veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen, een ideale mix van werken, leren en genieten.
Interesse?
Ben jij de teammanager met de juiste kennis en vaardigheden? Wil jij voor InterWork aan het werk? Klik dan op de Solliciteer nu button. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marcel Schulte, adviseur woningcorporaties
teammanager sociaal beheer
- Opleiding:
- HBO Overig
- Ervaring:
- Ervaren
- Werkweek:
- Fulltime
- Kenmerk
- 500A07839
Krijg jij energie van het samenwerken met een team sociaal beheer aan duidelijke doelen binnen een organisatie? Weet jij hoe je met enthousiasme en een motiverende aanpak collega’s binnen een groot team nóg beter laat samenwerken? Dan hebben wij een mooie kans voor je! Voor een woningcorporatie in de regio Ede zoeken wij een teammanager sociaal beheer. In deze rol werk je nauw samen met de manager Wonen aan de ontwikkeling en verbetering van het team. Heb je eerder als interimmer gewerkt of ben je sterk in gedragsverandering binnen teams? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
Jouw nieuwe baan
- Je geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat het team goed functioneert, zowel in kwaliteit als in capaciteit.
- Je stuurt, coacht, inspireert, motiveert en benut talent binnen het team.
- Je onderhoudt contact met stakeholders, leveranciers en partners en werkt met hen samen gebaseerd op reflectie, samen leren en vertrouwen.
- Je stelt jaarplannen op om de doelstellingen van de organisatie te vertalen naar duidelijke opdrachten voor het team.
Wij vragen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding
- Ervaring in een soortgelijke rol
- Ervaring binnen de woningcorporatiesector
- Ervaring met ontwikkelingen te vertalen naar beleidsaanpassingen en procesverbeteringen.
Dit ben jij
- Een leider: je bent eerlijk en open richting het team. Je bent in staat om te motiveren, maar ook om impopulaire maatregelen in te voeren
- Een bouwer: je staat graag met het team voor een verandering en pakt met beide handen veranderopgave aan.
Het aanbod
- Een functie die op basis van 32 -36 uur in de week kan worden uitgevoerd. Wij kijken graag naar het aantal uur dat je beschikbaar bent
- Een contract waarbij je direct in dienst treedt bij de woningcorporatie
- Een salaris wat wordt gewaardeerd in schaal L wat neerkomt op tussen € 5.329,- en € 7.403,- op basis van 36 uur in de week
- Een eindejaarsuitkering volgens de CAO woondiensten welke neerkomt op minimaal 3-4% van het bruto jaarsalaris
- Reiskosten woon-werk worden vergoed á € 0,23 per kilometer
Dit zijn wij
De werving voor deze functie loopt via InterWork, een gespecialiseerd bureau voor hoger opgeleide professionals op het gebied van wonen, vastgoed en financiën bij woningcorporaties. InterWork is een open, platte en informele organisatie waar veel ruimte bestaat voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Er wordt hard gewerkt en veel gelachen, een ideale mix van werken, leren en genieten.
Interesse?
Ben jij de teammanager met de juiste kennis en vaardigheden? Wil jij voor InterWork aan het werk? Klik dan op de Solliciteer nu button. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Marcel Schulte, adviseur woningcorporaties
