Ik wil mij omscholen met behoud van salaris
Wil jij je omscholen met salaris, zodat je je huidige salaris niet hoeft op te geven? Het kan lastig zijn om een nieuwe carrière te starten terwijl je financiële verplichtingen hebt. Gelukkig zijn er mogelijkheden om jezelf betaald om te scholen en tijdens het omscholen te werken bij een opdrachtgever van Interwork. Vooral bij bedrijven die investeren in hun werknemers en omscholing met baangarantie bieden.
Omscholen met baangarantie bij InterWork
Wij bieden omscholingstrajecten aan met baangarantie, wat betekent dat je tijdens het omscholen al aan de slag kunt in een nieuwe functie voor een opdrachtgever van Interwork. Dit is een geweldige manier om een carrièreswitch te maken zonder het risico van werkloosheid. Bij ons kun je je bijvoorbeeld laten omscholen naar een functie binnen de woningbouw of de overheidssector.
Wat is het Corpotential traject?
Als je mensgericht bent en graag een carrière wil starten in een sector met een sociaal hart, is het Corpotential Traject van InterWork perfect voor jou. Dit traject bied je de kans om zonder ervaring binnen de volkshuisvesting aan de slag te gaan in de volkshuisvesting. Met een jaarcontract, persoonlijke begeleiding, relevante trainingen en opdrachten bij boeiende woningcorporaties, kun je je corporatiecarrière een vliegende start geven.
Het Corpotential Traject opent de deur naar de corporatiesector. InterWork heeft al meer dan 25 jaar een vertrouwde positie bij corporatiepartners door talent te herkennen en effectief in te zetten. Door het Corpotential Traject te volgen, profiteer je van zowel de voordelen van de sector als ons brede netwerk. Binnen korte tijd leg je een solide basis voor een duurzame carrière in de corporatiesector.
Altijd op zoek naar nieuw talent
Woningcorporaties zijn voortdurend op zoek naar nieuw talent. InterWork werkt samen met bijna alle grote woningcorporaties in Nederland, wat betekent dat er altijd een passende opdracht in jouw regio beschikbaar is. Je kunt komen te werken bij verschillende van onze contractklanten;
- Ymere
- Rochdale
- Eigen Haard
- Hef Wonen
- De Alliantie
- Vestia
- Staedion
- Havensteder
- Vivare
- Brabant Wonen
- Woonbedrijf
Bij welke corporatie je ook komt te werken, we zorgen ervoor dat je startopdracht perfect bij jou past.
Binnen de woningcorporaties zijn er tal van interessante functies. Samen met ons, bepaal je welke rol het beste aansluit bij jouw talenten en ambities. Denk hierbij aan posities als Sociaal Wijkbeheerder, Verhuurmakelaar of Opzichter Dagelijks- en Mutatie Onderhoud.
Omscholen, hoe pak je dat aan?
Het idee van omscholen kan overweldigend zijn, vooral als je al jarenlang in een bepaald vakgebied werkt. Hier zijn enkele stappen om het proces aan te pakken:
Onderzoek je opties
- Kijk welke sectoren en functies aansluiten bij jouw interesses en vaardigheden.
- Maak een lijst van sectoren die je aanspreken, zoals de woningbouw, de overheidssector, IT, of gezondheidszorg.
- Overweeg om beroepsoriëntatietests of loopbaanadvies te gebruiken om meer inzicht te krijgen in welke functies bij je passen.
Informatie vergaren
- Zoek naar bedrijven en organisaties die omscholingstrajecten met behoud van salaris aanbieden.
- Bekijk of er nationale of regionale subsidies of fondsen beschikbaar zijn die je kunnen ondersteunen bij je omscholing.
- Neem contact op met opleidingsinstituten of vakbonden die je kunnen informeren over relevante omscholingsprogramma’s.
Plan je traject
- Maak een realistisch plan voor je omscholing, inclusief tijdsbestek en benodigde opleiding.
- Stel concrete doelen en deadlines voor jezelf om gemotiveerd te blijven.
- Overweeg de mogelijkheid om deeltijdcursussen of avondopleidingen te volgen, zodat je kunt blijven werken terwijl je studeert.
Zoek ondersteuning
- Praat met je huidige werkgever over je plannen. Mogelijk zijn er interne omscholingsprogramma's beschikbaar.
- Informeer of je huidige werkgever bereid is om je (deels) financieel te ondersteunen bij je opleiding.
- Zoek mentorschap of begeleiding van professionals die al werken in het vakgebied waarin je je wilt omscholen.
Met deze stappen kun je een duidelijk en haalbaar plan maken voor je omscholing, waardoor de overgang naar een nieuwe carrière minder stressvol wordt en je kansen op succes vergroten.
Omscholen met behoud van salaris naar de woningbouw of overheidssector
De woningbouw en de overheidssector zijn populaire keuzes voor omscholingstrajecten met baangarantie. Beide sectoren bieden stabiele carrièremogelijkheden en hebben vaak een groot tekort aan gekwalificeerd personeel. Door je te laten omscholen naar een functie binnen deze sectoren, kun jij je betaald omscholen en omscholen met baangarantie. Je verzekert jezelf van een baan en behoud je salaris tijdens de overgangsperiode.
Door de juiste stappen te nemen en te kiezen voor een betrouwbare partner, kun je je met vertrouwen laten omscholen en tegelijkertijd je financiële zekerheid behouden.
Delen via: